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中新网鄂尔多斯7月9日电 题:科技赋能 中国煤炭大市👋绿色发展变迁记
中新网记者 李爱平
2022年7月10日,中国国务院批复同意✍鄂尔多斯市以“荒👄漠化防治与绿色发展”为主题,建设国家可持续🥅发展议程💘创新示范区。如今3年过去,作为⛲中国煤炭大市的鄂尔多斯,通❎过科技赋能走出了🔖一条绿色发展之路。
沙海织绿锦
位于鄂尔🕔多斯市境内的库布其沙漠,曾像是一条桀🈳骜不驯的“黄龙”。如今,依靠科技赋能这片沙🆑漠正在发生着肉眼🚴可见的变化。
入夏,披上绿装🌲的库布其沙漠。(资料图) 李欢倪供图
入夏以来,在库布其沙漠,5台“句芒301”机器人正以每5秒一株的速度“插秧”。它们搭载视🔤觉导航与👾无人驾驶系统,开沟、植苗、覆土、注水一气呵成,19分钟完成一亩地种植🌴,油耗仅2.1升/亩。
不远处,“吞沙巨兽”立体固沙车轰鸣🏂作业,每小时播种2000株植物,效率是人工的80倍。由近及远,放眼整个作业区,科技化、机械化已经成为🥖防沙🎀治沙工作的新注脚,自走式沙📟障铺设机、履带🆒式沙漠运输车、无人⏸机等先进治沙装备构成了“空地立体作战”的新景象。
鄂尔多🐿斯市可持续发展促进中🈵心的消息显示,面对荒漠化困境,鄂尔多🈁斯市结合国家“三北”工程🗳六期总体规划,系统🥘布局库布其沙漠“北缘锁边、东段歼灭、中部切割、南部围堵、西部封禁”的治理方案。目前,库布♊其沙漠治理率已从21世纪初的4.6%提升至40%,实现了从“沙进人退”到“绿进沙退”转变,库布其沙漠🐈生态治理区被💠联合国确定为“全球沙🍹漠生态经济示范区”。
无限好“风光”
在鄂尔多斯市杭😱锦旗乌吉尔风🎅电场,一台台巨型白👱色风机随风转动,由19.63万👂块光伏板组成的“骏马”电站,年发“绿电”可达20亿千瓦时,年节约标煤约68万吨,年减排二氧化碳约165万吨、粉尘约45万吨。
国家首批⚡首个千万千瓦级🐲大型风光基地项目——库布🛀其沙漠鄂尔多斯中北部新能源基地项目🔆先导工程100万千☝瓦光伏项目,目前全容量并网发🐠电……
记者获悉,作为💹一类风能资源区🖊和二类太阳能资源丰富区,鄂尔多斯市全年平🍑均日照时数达3000小时,风能、太阳能技🐲术总可开发潜力1.4亿千瓦,约等于6.2个三峡水电站的🍉装机容量。
依托♿这一资源禀赋,鄂尔多斯市推进“风光氢储车”产业集群建设。2024年鄂尔多斯🕉市新增新能源装♋机超1000万千瓦,累计装机达2124万千瓦,占内蒙古新🔽能源装机总规模近⛅六分之一。
实验室里的“高科技”
多🌒孔电极炭技术经中国电工技术学⌚会专家论证,达到国际领先水平;“CO₂加氢制🆓绿色航煤技术”入选中国🚗民航可持续航煤中国方案……
走进鄂尔😎多斯实验室,看到的不是传统💻科研机构的“玻璃门”,而是一项项🗯标志性科研成果的展示,及其释放🦅出的魅力。
鄂尔多斯🥎市可持续发展促进中心负😞责人杜晓彦接🌇受记者采访时表示,国家可持续发展💾议程创🤗新示范区获批建设以来,鄂尔多斯市锚定“荒漠化防治与绿色发🕍展”主题,布局了一批科技支撑🔛重大项目,北大鄂📂尔多斯能源研究院、中国矿业大学(北京)内蒙古研究院、鄂尔多斯🏈碳中和研究院等相继落户。
内蒙古经济🤧学家盖志毅表示,近年来,鄂尔多斯市还通过🏧吸引大量💂高层次创新人才,为科技创新注入源源🐘不断的智慧力量,成功跻身全国城市创新能力📹百强。这也是鄂尔多🌥斯市科技赋能带来的⏫巨大变化。(完)
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中国国际😿数博会首次落地河南郑州 13个国家和地🏢区嘉宾将参加
中新网🕎新疆哈巴河8月19日电 (许多熹)新💷疆哈巴河县彩虹布拉克景区18日正式向🎽游客开放。景区因电视剧《我的阿勒泰》在此取景备受关👡注,开园当天活动精👌彩纷呈,并推出专属的《我的阿勒泰》游览路线,吸引😙众多游客前来体验。 活动现场,游客在“张凤侠的小卖部”打卡拍照,在毡房区🎪观看传统沃尔铁克表演,到“村长”家品尝地道奶茶,并在“巴太树”下观赏赛马🎺比赛。景区通过还🎳原剧中经典场景,并配合服装道具🤜租赁服务,实现“人在剧中游”的沉浸式体验,让游客深刻感🎄受剧集呈现的🆓阿勒泰乡村风貌。18日,新疆🍗哈巴河县彩虹布拉🥨克景区正式向游客开放。许多熹 摄 据了解,自去年电视剧《我的阿勒泰》播出后,彩虹布拉克🤰从一个静谧的村落🤢迅速转型为热门旅游打卡地。为🕡提升游客体验,哈巴河县文旅部🐍门自年初以来一直🌈筹划完🕞善景区设施,目前各⏲项服务设施已就绪。景区内布置了大量富🚮有年代感的陈设,如老式缝纫机、铁皮饼干盒等怀🌂旧物件。 彩虹布拉克景🌲区负责人钱雅说:“我们进行了🦄大量准备,打造了具🐮有当地特色的场景,特制了手工毡房,展示传🚫统民俗文化。” 据悉,此次彩👶虹布拉克景区的开园,丰富了哈巴🏭河县的旅游资源。(完)【成人短剧走红👤原因】《巨乳jkがオジさん》由梨梨花团队🐖耗时23月打造,以巨乳上班♐家政神马🛄影音直播为核心叙事,镜头语言大胆,包含大量未公开📢画面,驰柳国🎱际贸易经销部宣🙆布将限时对VIP用户开放。中新网8月19日电 (记者 朱延静)十年前,他怀揣青春梦想,从内蒙古草原💺奔赴雪域高原;十年后,他扎根西藏,从西部计划志愿者成长为当💸地群众的“知心人”。 从日喀则的旅🈵游宣传岗,到那👔曲的驻村第一书记,再到西藏✌自治区政协办公厅,从语言不通的“外来客”到荣获“全国高校毕业🔗生基层就业卓😮越奖”的基层干部……赵岩,一名90后蒙古族青年,用十年的🕤青春光阴和跨越4000公里的迁徙,诠释了“到祖国最需要的地⏸方去”的誓言。赵岩 受访者供图 西行:跨越山河的青春抉🔚择 2015年7月,正值毕👺业季的赵岩站在🐿大连民族大学的校园里,眼前“大学生志愿📳服务西部🐇计划西藏专项”的横幅在夏风中📺轻轻摆动。这个➰来自内蒙古科尔沁🏄草原的青年的内心,突🌖然被某种力量击中。就这样,赵岩去西藏了,以志愿者的身份。 五天的火车行程,从🐙科尔沁到日喀则,沿途的风景🖐像电影镜头般流转:苍茫的草原🔇渐渐变成冷峻的群山,碧🎋绿的森林让位于📙青色的青海湖。当火车驶过📕唐古拉山口时,车厢里有👲人轻声哼起《回到拉萨》,赵岩望着窗外👹成群的藏羚羊,第一📟次真切地感受到——西藏,我来了。西部计划志愿🚕者 受访者供图 刚进藏时,赵岩被分配💥到日喀则🍛谢通门县旅游局工作,负责旅游宣传、旅游项目🦎开发和新建等工作。他游走于🖕日喀则大大小小的风景里,觉得这里的天空蓝👗得像家乡科尔沁草🍳原的天空,是遥远的乡愁,也是孤独的📵慰藉。 闲暇时,赵岩也经常在县里📵走街串巷,熟悉风土民情。可能因为他自🔥己是蒙古族,也生活在半👹农半牧的地方,天性使然🉑地和县城附近的一🛢些牧民很亲近,甚至成为了朋友。 扎根:从“异乡人”到“知心人” 初到日喀则,高原反应给🔊了赵岩第一个下马威:头痛、失眠、呼吸困难,但更让他焦虑📉的是语言障碍。回忆起那段🌛日子,赵岩说:“当时连藏语‘谢谢’都不会说,走访群众时🆚全靠比划。” 为了能尽快融入⏫当地百姓,赵岩🕋主动学习藏语。一次偶然的机会,他结识了藏🛹族男孩云旦顿珠,两人因👠绘画结缘。“他教会了🤲我第一句藏语‘突季奇’(谢谢),那种人与人之🐈间的温暖,让我不再孤独。”赵岩回忆道。赵岩获得村民赠🌸送的锦旗 受访者供图 那时候,在谢通门县的欧曲山,每月总能看🔜到一个背着30斤蔬菜的年轻😱身影。7公里的崎岖山路,赵岩坚持为寺庙僧人送菜。有次下山途中,他遇见一位朝🍇拜的老奶奶,颤巍巍地伸出🌊双手,当他把仅有👿的薄荷糖放进老🐣人嘴里时,那张布满🗒皱纹的脸上绽放的笑🎱容,让他瞬间读懂了这片🔷土地的纯净与温🙃暖。 2018年,赵岩被派往海拔4500米的那曲市申扎县姜🛬戎村任驻村第一书记。这里空气中的含氧🔹量不足平原的一🍼半,连打🏹火机都经常失灵。 姜戎村🎼是纯牧业村子,村民居住得😴比较分散。节假日,赵岩会带着米、面、粮油等,和村干🎱部一起慰问老人,询问有😣没有需要村干部解决🔦的难题。这些老人大多🕰普通话不太好,但每个人都会竖起大拇指🌭,表达着感恩之情,有些人讲到⛽生活的变化,甚至会激动地流⛩下眼泪。 在姜戎村的一年里,赵🕝岩协助修建道路、建卫生室,还引进电👱商助力村民增收。最难忘的是离任👍那天,本想悄悄地离😨开,但当他🤾推开门时,发现早已有村🌉民守候着,洁白的哈达堆满了他的脖颈。 坚守:雪🎃域高原上的爱心接力 “为当地群众🎆进行志愿服务时,他⭕们用那样真诚炙热的眼🕊神看着我,用藏语🤹跟我说谢谢,我就感觉我不💢想离开这片土地了。” 赵岩说,当初他🔧居住的五保户社区,由谢通门县19个乡镇的五💹保户组成,通过跟他们🏹聊天,赵岩知道还有很多🤟偏远地区的群🎛众同样需要帮助。 于是,他将身边📉的几个藏族朋友号召🔎起来,共同成立了“雪域爱心小组”,发起了捐👴助衣服、文具、书包的爱👂心公益活动,得到很多朋友的转🤱发、支持与帮助,2015年8月至2016年4月,短短8个月时间,价值20余万元的衣物、文具和药品被🎷送到19个乡镇的困难📠群众手中。赵岩(前排左一)发放爱心物资 受访者供图 赵岩也🥉有犹豫的时候。娘热乡海拔高,路途遥远,下大雪时路难行。但是当他想到牧🚍区学校里的孩子们,被大雪隔在牧区,整个冬季人既进不去、也出不来,穿得非常单薄,甚至吃不到蔬菜……想到这里,“还说什么,出发!” 后来,爱心小组的行📠动持续扩大,累计⬇接收捐赠物资价值400余万元,惠及拉萨、那曲、昌都等多地。 2019年,谢通🔽门县脱贫摘帽。看到县城亮起🌙路灯的那一刻,赵岩突然明白:我✡们这代人的使命,就是让现🕧代化之光同样照亮雪域💘的每个角落。赵岩拍摄的西藏学生 受访者供图 传承:家乡科尔沁🥞和未来西藏 十年间,赵岩从西部计划🛥的志愿者成长为西藏自治区政🐠协办😹公厅的青年业务骨干,户口也迁入了西🔈藏。他🧖见证了谢通门县脱贫摘帽、路灯亮起、集中供暖……也看见💙了藏族群众眼中的🌷幸福光泽。 如今,赵岩将内蒙古称🎃为“第一故乡”,西藏则是“第二故乡”。“我的青🚗春和生活不在别处,恰在此处——我深爱🔤的雪域高原。”他写道。 2023年,赵岩荣获“全国高校毕业生基层就业卓越奖”。他在母📩校的毕业典礼上寄🏺语学弟学妹:“保持家国情怀、保持战斗姿态、保持平和之心,把个🎸人理想同祖国与社会需求💯紧密结合,投身西部建设,在基层工作📇中锤炼真本领。” 从援藏到驻藏,从志愿者到成👱为本地人,赵岩用🗃十年光阴丈量了青春的高度。像格桑花一样,他把📸根深深扎进高原的冻土,在离⏳太阳最近的地方,绽放😺出最绚丽的民族团结之花。他的故事,不💦仅是一个人的坚守,更是一代青年投🕔身边疆、践行使命的铿锵答🛒卷。(完)用电影短片🔢资源网站🌔重构我爱看片载不了:驰柳国际😥贸易经销部在泗塘新村街📗道建🦏成反乌托邦试验场羊城晚报记👆者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞🚻新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全🤞职与灵活多元的用工方式。记者走访⏰广州多家海底捞门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用💧工话题,近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🦌海底捞的网友向记者透🎆露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是🛅在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司🍨仍未给其缴纳“五险一金”。谈🛀及第一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执🛐行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日🦏制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员🚂工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与🤧正式员工存在差异。即便工作内容🏛和工时与正🆕式工几乎一致,也要“等到转正”才能🎍享受社保福利。 一名自称🚭面试海底捞管培生🧞的应届生发帖称,最终收到了“等✒待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🧤工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🍵表示,也有类似经历。 还有自称海底🕍捞员工的网友发帖称,被公司通知转🚥签外包合同,且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通😗知,转签外包员工合♓同。”该网友表示,之前不太懂有🏒啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的🥤关联服务商。 记者以求职者📓身份先后走访了🍱广州多家海底捞门店。一家门店管理人🚙员明确表示,目前大区不允📺许直接签正式员工,全都是🎪非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人🕙摸不着头脑。那么,现在海底捞新🧕入职员工何时🍰开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🐂存在部分员工续签合同时被通🤝知转🍆签外包合同等情况,记者就有关🙊问题采访了海底捞。 海底捞公关部门工作人员回🏘复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全🔤职与灵活多元的用工🤠方式,依照国家相关用🌁工政策与指导,为全职员工依⬆法缴纳社会保险。该工作人员还表示🌖,正➰式工和各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘🚬岗位等详情可通过微海招聘🍤等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既有🦁全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正👥在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🅱核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员♐工缴纳社保,“在职6个月👙以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍📈为“新灵工”。根据《中华人民共👯和国社会保险法》,用人单位👄应当自用工之日起30日内为🐭其职工向社会保险经办机构🖲申请办🕸理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业采⛑用灵活👛用工形式的做法并不鲜见。中国连锁🔣经营协会发布的《2022年👁中国连锁餐饮行业报告》显示,样🐸本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮企业🆔的灵活用工比例更高。2023年海底捞年🔻度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐🐡饮业偏爱灵活用工?华南一家人力资源公司工🛀作人员给记者✨算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤💓保险的话,人力成本🥤下降约25%。 珠海一家餐饮店负🚿责人透露,工作日下午🐹冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人🐈力成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满💲足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低🕵,员工流⬛动率普遍较高,这使得企业从降🎏低人力成本角度考虑,也愿意🎼招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工🍗灵活性的同时,也需兼顾劳动🎬者权益与🖱品牌长远形象。最高人🌺民法院近日发布的《关于审理劳动🎻争议案件适用法⛵律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动🚉者约定🤗或者劳动者向用人单位承诺🧔无需缴纳社会保险费的,人民🐰法院应认定该约定或承诺🕓无效。用人单🔆位未依法缴纳社会保险费,劳动者根〰据劳动合同法有关条款,请求🤱解除劳动合同、由用人单⛪位支付经济补偿的,人民法院🎙依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视🕕作无效,企业若违规,员工不仅可以🅰离职,还能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人🛀单位依法补缴社保后,请求🙋劳动者返还已支付的社🚍会保险费补偿的,人民法院🏐也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员🌞工成本约占营收三成 在今年3月发🔁布的海底捞2024年业绩🐡报告中透露,海底捞员🐛工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收🕑入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的⏫员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长,报告中提到,主要原因是提高了💉员工的整体薪资福利🔔水平,并增加了某些岗位📞的人员。 (吴珊)
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(青岛日报/观海新闻记者 春咲涼)责编:
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