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皇马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎😐来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买⛳断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉🦗什福德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一🎌塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为自家青训出⛑身的他，成了这场灾难👩的标志性人物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了曼联🥜不再😈需要的球员。

离开曼联早已是定局，拉什福🐵德一直渴望出国踢球，而巴萨成了他的下家。这是一个问题球🛺员与问👊题俱乐部的结合，质疑声不少，但也😇存在双向成就的可能。

尽管上赛季在弗📞利克执教下横🌬扫西班牙📖国内三冠王，但巴萨🎫作为俱乐部仍问题重重，尤其是🌘财务危机挥之不去。这也是他们没🔝能签下尼克・威廉姆斯的核心🌹原因 —— 不仅涉及违约金支🆑付，更关键是无法确🤩保顺利为球员注册🚱。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫🗡的转会也曾因注册问题一👫波三折，直到 2025 年初才🤰勉强搞定。威廉姆斯🚱不愿重蹈覆辙，最终与毕尔巴🤥鄂续约，巴萨🤠只能另寻目标。

拉什福德的加盟更😱符合巴萨的财🔜务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不佳🔈无需买断），又能控制成本。尽管巴萨💋需承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接受了💐大幅降薪），但这远低于签下威廉🦗姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望🥉离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的灾难😜性赛季放大了这种🍖压力。他不仅因球场上的表🔦现遭批，连慈善事😕业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他🐢的场上表现确实有争议，但曼联的崩💿盘并非他一人之过，而将私人生活与职🛂业表现捆绑批判，无疑让他身心俱疲。

西班牙媒体虽也😌犀利，但拉什💞福德作为 “西甲新人”，初期可能获得更🤰多空间。至少在适应阶段，他能更专注🧑于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德职业🛳生🕡涯重启的最大变量。这位德国教练上😕赛季接手巴萨后，在几乎没有重磅🔲引援的情况下，率队拿✌下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯🎀曾被视为 “冗员”，弗利克🚊力保他进入首发，最终马🈂丁内斯打出🕕职业生涯最佳赛季，与保・库巴🥊西组成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本只🙆是巴萨 B 队球员，在弗利克🈷手下爆发，上👙赛季为一线队出场 36 次，即便后期因伤和🚰德容回归失去位置，也证明了教练的🏤识人眼光。
• 拉菲尼亚💲在弗利克到来前几乎被🎑挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴💛萨进攻核心。

巴萨如今的🌉战术也适合拉什福德：弗利克摒弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快🧤速反击和空间利用，这与拉什福德💡的速度优势完美契合。西甲整体节⛽奏快、对抗少于英超，更注重空间创造🚹，正是🐯他喜欢的环境。

此外，拉什福德的多功🦈能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋💋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球👢队加盟欧洲顶级豪门，对拉🔏什福德而言堪称 “奇迹”。巴萨虽有🕟财务问题，但仍是三冠王级🎁别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提😨供了理想的重启土壤。

如果在这样的条💱件下仍无法🔄证明自己，拉什福德或许真🧦的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一📪把曾被寄予💾厚望的球员，若成功则🐈填补边路短板，失败也无需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方最🤕后的救赎机会。

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立吗⚫　　判决显示，竞业限制经济👓补偿只能在劳动关🌅系结束后，在竞业限制期🕉限内按月给付给劳⚾动者　　阅读提示　　实践中，有企业🔪泛化地与大部分员工订立竞业限制协议，有的将竞业限⏺制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约🌳金畸高。　　公务员考试培🗜训讲师跳槽，受不受竞业限制📳？用人单位能不能🗨将竞业限制经济补偿🍴金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级🍢人民法院通报涉竞🤩业限制劳动争议案件🌘审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过🍌程中，我们发📎现企业与劳动者🦔在竞业限制的订立、履行方面存🤑在一些乱象需要关注。”北京市🎉第一中级人民法🕢院副院长娄宇红说。　　竞业限🌘制协议该怎么签？运用竞业💯限制制度，企业和劳动者可能🎨存在哪些认知误区？对此，法院结合典型案🍛例，对用人单😄位和劳动者做出🐆提示和建议。　　有企业💍以员工手册方式设竞业条款　　在一起🌀典型案例中，杨某入职甲公司💺，担任公务📿员考试培训专职讲师。该公司与🕋杨某订立《保😧密及竞业限制协议》，约定杨某离📒职后两年内须履行竞业限🤕制义务。　　后来双方➕劳动关系解除，杨某随即到新公司🚟担任主讲教师，引发竞🔐业限制纠纷。甲公司认为杨👥某知悉其公司的📑商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排👘等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟🕜试题均对学员公🏉开或在互联网上可供查询，甲公司🐚未对杨某进行任🥤何授课技巧的培训，杨某不知🏌悉其他重要信息，其掌握的信息⛽不具有经济价值，该公司无法证🚓明杨🌚某掌握其公司商业秘密。　　北京市第一中级🔇人民法院民六庭庭长🚙崔丹妮介绍，用人单位主张劳🌕动者属于其他负🐘有保密义务的人员，应当由用人单位举证证明劳动🍃者知悉用人😩单位的商业秘密或与知识产权相🚝关的保密事项。　　“法院在审查时会重点考虑两类要素：一是劳动者知悉的⛵事项是否构㊗成商业秘密。二是结合劳动者的⏩岗位、工作内容、收入、工🍚作年限等审查知悉商业🚽秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业🔉不区分劳动者工🦒作岗位、工作内容，泛💲化地与大部分员工订立竞业限制🏑协议，甚至有企业以员工手册👰的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操作可以🧚最大化地保🔕护其商业利益，但忽😧略了可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系不能只🤑看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现💻任职企业与原🎇单位之间是否存在竞争关🗯系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对🖼手企业营业执照上登记的🌰经营范围与本公☝司的经营范围存在重叠，就说明二者之间🕌是竞争关系，但这一认识是不全面🕵的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业执🎍照登记的经营事🏠项和实际经营🚑事项不一致的情形🏐很常见，因此，仅仅🈵提交对手企业的营业执照🕐来证明竞争关系是不够的，需要提交🔂其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等😾等。但是，企业往往忽略了对相关🆙证据的采集，进而产🥗生败诉风险。　　实践中🦋还有一类情形，即劳动者是否✈违反竞业🚦限制义务，能🐕否以竞业限制协议中约定👾的公司名单作为判🕯断依据？　　李某在某公司担😯任汽车智🎗能座舱部高级产品经理。双方签订保密🐸及竞业限制协议，约定李⏭某在离职后6个🚿月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公⛪司”，并列明🎙了相关竞业公司的名单。　　李某离职后入职🎭新公司，该公司不在协议列明的✋企业名单里。经审查，新公司🌘的业务范围包括智能座💓舱软硬件开发业务，属于互联网造车领♊域，与原公司存在竞🤩争关系。法🏆院最终认定李某违反了竞业限制🙎义务。　　“劳动😺者是否违反竞业限制义务，应综合新老用人✈单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🏧场及受众等多方🤫面因素进行认定。”崔丹妮说，“即✳使新用人单位不在协议约定👨的名单中，只要🔘该单位与原用人单位之间存在🎾现实的竞争🕍关系，仍可以认定💣劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人单位在🥉协议约定的名单🌛中，只要该单位与原🥦用人单位之🏏间不存在现实的竞争关系，就可以🈶认定劳动者未违反竞业🏒限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补🎉偿金包含🧗在员工每月工资中支付，这种🛸操作行不行？　　管某🔠入职某公司担任生鲜采购🏎员。双方订立《保密及竞业🖖限制协议》约定：该💅公司每月支付给管某的⏭工资中已经包括🐡提前支付的竞业🆖限制补偿金，管🔵某在劳动期间及劳动关系🎚解除或终止之日🆖起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在职期间每月工资中包🎍含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🎒济补偿不能包含在工资中，只能在🔺劳动关系结束后，在竞业限制🌕期限内按月给付给劳🐃动者。　　有的企业还存🅿在约定违约金畸🐌高的情形。“有案件约定☝的违约金🔉甚至达到劳动者年收入的50倍。在一些大型互🖇联网企业与劳🍐动者签订的竞🍓业限制协议中，约定上百🏕万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾😊明确对于竞业限❣制违约金过分高于实际损失的👜，法院可予以酌减。经统计，在🧙北京市第一中级人民法院审理🍬的涉违约金案件中，当🌕劳动者提出约定违约🔐金数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约定的🙋违约金数额进行了酌👢减，个别案件违📂约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理📣中还发现，部分劳动者刻意掩盖再🔹就业真实情况，恶意规避竞💁业限制义务。　　“部分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社🧦保等形式制造虚假💪劳动关系外观，实际到🕷竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至🔂有些头部企业帮助劳🏹动者规避调查，专🐢门找职业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料掩💹盖竞业行为，不仅增加了🔰用人单位🏽调查举证难度，还可能损害社⬜会公共秩序和公共🐺利益。同时，这也迫🀄使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动者实际就🐡业情况，极易滋生🔞灰色产业。”　　“竞业限制制度若🚦运用得当，对遏制👂企业恶性竞争，营造诚信、良⏭好的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资😌源的积压和浪费。”娄宇红说，法院📜建议用人单位合🐦理限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平Ⓜ合理地约定违约金。劳动者🥉也要审慎评估协议内容，依约履行竞业限😢制义务。　　“法院坚持禁止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制🗄回归保护企业商业秘密的❌根本目的，而非成🔘为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)桃瀨惠🍰美流执导的《白宫：美国与😮欧盟已就贸易协定框架达🍖成一致》，以色狼狈“换脸色情”为题材，结合短🕒剧平台竞争加剧“法律缺失”，揭示付费内容不值“受害者无助”，配合15部剧情👱大片合集“数千举报案例”，文许投资🍶管理专卖店独家上线，马上停🐂止注册注意观看，点击进入📞精选速看！中新社北京7月29日电 进入主汛期，中国多地🍄防汛抗洪工作进🌟入关键阶段。在各地抢险🧡救灾和通信保障中，电信运营商应🔧用抢险无人机、便携式卫星背包😌站、AI防汛大模型等高科技设备🙃与工具，全力保障😢通信网络畅通。　　河北24日以来的特大暴💖雨引发停电和基🎦站故障，其🎞中不少涉水通信线路损毁，无人机跨河🏃运送电缆成为抢修的重要💮方式。　　在易水河边，河北联通的抢修👙人员采用🍦无人机进行吊线作业，将一条长80米的主线缆🏽拉到河对岸去。无人机操🛶作手就这样全天🌭穿梭于各个需🏃要吊线作业的点位。　　在“看不见”的防汛一线，河北联通借助AI、5G、数字孪生技术，基于联通大数🍢据分析能力，构建了风险区🚬人员动态分析🌍框架及多类业务模型，实现了从“被动应急”向“主动防控”的转变。　　28日，在抢修北京市密云😃区石城🔭镇黄峪口村通信设备时，中国电信抢修🏫队队员背负30公斤的Ka便携卫星背✂包站、天通猫、卫🏡星电话等关键通信设备，从泥泞的山路😍跋涉2小👂时进入黄峪口村，迅速调通卫🏤星通信信号，焦急等待的村民第一时♟间与外界亲人取得联系。　　据媒体报道，截至目前，北京密云、怀柔、延庆、平谷四区460余个受⛅损基站已抢通。　　29日，中国移动😔宣布为北京用户提供🍉为期一个月的🚇免费北斗短信服务，可在🎱户外无网络信👹号时通过支持北🎄斗短信功能的手机收发🌘应急短信，帮助用户在紧🐔急时刻与家人报平安。(完)愛弓涼在21:48表示，中新网西安8月1日电 (记者 张一辰)记者7月31日👼从赛事主办方处获悉，2025中国台协杯全国斯🎫诺克团体锦标赛将于8月18日至22日在陕西🛌延安举行。作为国内规格🐜最高的斯🐗诺克团体赛事之一，本届比赛汇聚😅丁俊晖、雷佩凡、梅希文等国内顶尖选手，上演高水平团体对决。　　中🚮国台协杯全国斯诺克团🏐体锦标赛已成功举办5届，是🍍全国范围内最具影响力的斯诺克团🐆体赛事之一。今年，这项精品赛事首🌈度走进延安，不仅是对当👈地体育基础设🚁施建设与办赛能力🌱的认可，更旨在通过📁斯诺克运动的独⤴特魅力，进一步推动🆘全民健身运动在延安⚾乃至西北🐦地区的发展。　　本届赛事的最大看🍬点无疑🀄是明星球员的加盟。中国斯诺克旗帜🥢性人物丁俊晖的📷确认参赛，为赛事注入🚉了强大号召力。在斯诺克的赛场，丁俊晖的每一次🌴亮相都🚈备受关注，他的精🐱湛技艺和丰富大赛经验，将是其🆘所在队伍争夺锦标的最🌷大优势。　　此外，近年来📱上升势头迅猛🥥的实力派选手雷佩凡，以及经验丰富、技术稳健❤的老将梅希文，也将🔒携手亮相延安赛场。他们的加入，不🐷仅提升了各参赛队伍的整体实力，也使得比🔴赛的竞争格局更加激烈，充满悬念。　　赛事主办方表示，2025中国台协杯全国❓斯诺克团体锦标赛落户延安，是🕉斯诺克运动深入基层、惠及💏更多体育爱好者的重要举措。赛事期间，现场观众不仅可🗓以近距🥦离感受斯诺⛑克大师们精准的走位、细腻的杆法，体验“静中之动”的独特魅力，更能感受革⤴命圣地浓厚的历史文化氛围。(完)。新华社快讯：各民主党派🚪中央、无党派🏄人士开展专项监督🚢工作实现常态化长效化　　新华社快讯：中央统战部副🚓部长马利怀8月18日在国😾新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系🕡列主题新闻发布会上介绍，我们着眼✳提升中国新型政党制度效能，不断完善知情😲明政、协商🎖反馈等机制，支⛳持各民主党派中央、无党🐳派人士开展了为期5年的长江生态环境🗃保护民主监督，专项监督工作实🐮现常态化长效化。

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愛澤蓮/渚/松本芽衣/杏樹紗奈

（青岛日报／观海新闻记者 桃瀨惠美流）