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2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

天野仁美

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中国科技网:根据记者天野仁💨美获取🔗到的最新动态,土鳖福利📯视频大全将于2025年08月28日在中国科技❓网举行隆重的开幕仪式。社交合买玩⛔法正在风靡全网



穆里尼⛓奥对曼联俱乐🚴部新股东吉姆·拉特🍃克利夫爵士发表了微词,暗示其“在足球领域经😤验不多”,并断🌤言老特拉福德“亟需重大变革”。

曼联仍在经⏭历一个灾难性赛🍌季后的阵痛期,该🌙赛季他们跌至英超第15名,创下🗂了俱乐部英超时代的最差战绩。

去年滕💦哈格被解雇后,继任者鲁本·阿莫林也未能扭转颓势。

穆里尼奥深知🍟带领曼😊联度过困难时期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后,他于2018年被解雇。

这位“特别的一个”在曼联期♒间确实赢得过两座重🍚要奖杯,并在2017-18赛季率队获得🌫英超亚军。

目前,他在接受采📂访时暗示拉特克🔵利夫缺乏足球知识是俱乐部的一个问题,这显然是对🏨这位亿万富翁及曼✖联董事会的微妙🚦讽刺。



穆里尼奥在接受葡萄📀牙媒体《纪录报》(Record)采访时表示:“如今,我❇认为随着俱乐部所有权变更,迎来了一位在足👝球领域经验不多,更多是在体育(产业)领域有经验的老⬛板...”

“鲁本(阿莫林)的遭遇——从接手英📒超历史上最差曼联的主帅,到获得留任的🥄信任并继🌼续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明(俱乐部)亟需重大变革。”

然而,穆里🦈尼奥表达了他对现🧞任主帅阿莫林🚧在老特拉福德取得成功所具备🎣的“惊人潜力”的信念。他敦促俱乐部继续📓支持阿莫林,并让他按照自己的方式管理🥩球队。

穆里尼奥说:“有了这种稳定性……我们都认同他(阿莫林)是一位极具🏴潜力和个性的主帅。我🌴认为他拥有取得巨大成📆就的惊人潜力。”

穆里🤦尼奥目前执教土耳其球队费内巴切,他于去年夏🆙天接手球队,正为第二个赛😸季做准备,目标是赢⚡得加盟后的首座重要奖杯。

离开曼联后,穆里尼奥在托特纳姆热刺经历🆖了一段不🎺成功的时光,在2021年联赛杯决🀄赛对阵曼城😇前几天被解雇。

之后,他带领罗马夺得了欧🤥协联(UEFA Conference League)冠军,但去年同样离开了这家🔠意大利俱乐部。



阿莫林则希望💔在新赛季取得更大🕸成功,他正为曼联的美国🔗季前巡😗回赛做准备。

在“英超夏季系列⤴赛”中,曼联🚹将先后对阵西汉姆联、伯恩茅斯和埃💳弗顿。

为了忘掉上赛季👵的糟糕表现,曼联在阿莫林🌒当主帅后,已💴经花大价钱签下🖕了两名强力新前锋:库尼亚和姆贝乌莫。

但就在球队忙🔩着引援和准🔨备新赛季的时候,大老板拉特克🏎利夫却干了一件💅让球迷看不懂的事——他带着一帮高层(包🈳括贝拉达和威尔科克斯)跑去冰岛搞💸了个“钓鱼+开会”的活动。

说白了,这位号🏈称要拯救曼联的本地富豪,好像就⏺是不太爱待在曼彻斯特(曼联🥚所在的城市),哪怕他刚买了❌球队股份。

就因为喜🖨欢钓鱼,他就😸把重要的俱乐部💋事务搬到了国外去处理。 主帅阿莫林🧛本来也被邀请一🤢起去冰岛,但后来👱高层想想觉得不合适:马上要踢季前赛了👤,这时候把主教🍜练从球🛷员身边叫走算怎么回事?

这事听起来㊙像个笑话,但真不是开玩笑。



有球迷甚至调侃:可惜他们🤑没跟亚马逊🍔谈成转播协议,不🤝然我们就能直播看他钓鱼了!

讲真,看他钓鱼几🕠个小时,可能都比看上赛季🎠曼联的🎭比赛有意思多了。

而当俱乐部高🈷层在国外享受惬意的商务旅行时,俱乐部员工们却🎁在国内埋头工作,忧心忡忡——担忧赛季初🕜一旦开局不利,可能导致🍙阿莫林下课。

那将意💣味着又一大笔解约🔗金支出。而从INEOS从👍格雷泽家族手中收购曼联股份后的✔运作方式来看,支付这笔费用的🌌方式很➕可能就是裁减普通员工。

拉🕟特克利夫及其团队该审时度势🥠了。曼联上赛季仅排名第15,且无缘欧战。也许,在球场📭上取得一些成功之前,还是暂📧停这些钓鱼之旅吧。他们这简🆘直是在愚弄球迷和所有🕋热爱俱乐部的🏠人。

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晚上八点,@刘老师讲装修的快手💻直播间准时开启,粉丝陆💲续进入直播间,在👎公屏上发出了自己关于装📒修和家电选择方面🎩的疑问。  从线🎗下装修公司老板到拥有286.5万粉丝关注🔎的快手家居主播,刘老师入🚙局快手电商平台6年,通过线下装修工🕣作和拆卸📷上百台家电积🕶累的专业知识,在历来被认为“水很深”的装修行业,赢得了消费📀者的信赖,每日雷打不动的直🔉播更成为了不🏩少老铁学习装修知识、避免“踩坑”的“家装智库”。  随着以旧换🎚新等政策落地,全🥎民消费焕新需求持续释放。刘老师凭借专🥋业能力成功入选🕒快手“国补合伙人”项目首批主播🔡阵容。同时,他受邀参与中国新闻网与😬快手电🚱商联合打造的“国补合伙人”系列专访,在更广阔的平台上传递🏅国补政策价值,展现带货🥜过程中的专业积淀与服务热忱。  线下装🍪修行家的线上突围战  2018年,刘🔍老师决定尝试点“新鲜事”。  2018年前,他🛤从事着线下装修行业,经营着💍自己装修公司。一次偶然的机会,他在刷🍙快手时看到,有同行正在通过🔢短视频直播分享🍧装修相关的内容,“从来没想过我们这个行业🎣还能这样搞”。他发现,相较于线下宣传,快手的粉🐓丝量和辐射区域都没有🙄上限,能够更好的扩⛄大服务半径,对于房产销售获客或➕许会有巨大的帮助。  想通了其中关💁窍,他也毅然注册了@刘老师讲装修📹的快手账号。但新🗓渠道的开拓并不容易,“最开始🏌完全不知道要如何下手,分享内容的技巧、拍摄手法都一🎠窍不通,有时折腾一🚚个星期都搞不🤡出一条视频”。  经营初期,刘老师尚🏡未组建自己的线上团队,账号运🤹营的大小事情也都由他一⛓人操办,但不管🔦装修公司的事务有多🈁繁忙,他✍都会在完成日常工作后抽出时间,研究爆款内容的🧠打造技巧。“大到视频发布节奏、直播内容安排,小到口播话术、运镜方式,全🍚都是靠着这样一点点学习、摸索出来的。”  或许是一直以来的⚽积累终于➗为他带来了质的变化,这样钻😯研了一年多后,刘老师终于迎来了属🌜于他的转机。2019年底,他在快手上🛍发布了一条介绍水龙头的视频,“没想到🤠第二天打开快手一看,有了将近100万播放量,粉丝量💽更是直接涨了好几万,当时激动✝地不行”。  就像是打开👲了阀门,他在快手的家🎓装生意不断迎来新的突破。  做有内涵的“家装导师”  向更专业快手电商🔻主播成长的过🛄程中,刘老师也👤关注到粉丝们更多元的需求。  装修作为一种涉📚及多个环节的低频📣消费,大⬜多数消费者对此都缺少相关🎖专业经验,与商家之间🎪也存在着信息差,导致在实际操作过程中🎌很容易踩入“装修坑”,这🈚也给一些不正规的装😸修公司留下了可乘之机。  在刘老师看来,负责、坦诚、专业,是一位主🐍播应该具备的品质,更是💓赢得粉丝信任的诀窍。“我们每天🐕都是晚上8点开播,大概会播3到4个小时,期间基本都是在🎗解答粉丝们的困惑,给出一些装修问🏨题的解决方案,相较于说漂亮话🆖,其实😢实打实的干货才是打动粉丝🛶的关键。”  不少💛人甚至将他的直播间当做“装修避坑”培训课程,每日定时打卡,“有的粉♏丝做了好几十页的笔记,把直播中讲👍到的选购诀窍和可能会‘踩坑’的点全都记录下🏵来了”。这种💺极致的信任令刘老师备受感🌆动,同时也👥让他更加认💞识到自己肩负的责任和使命。  他观察到,除了装修,不少粉丝在🍌选购家电方🙊面也存在着诸多困惑,为此,他开始进🍾一步拓展电商事业版图,在装修🔣材料的基础上加入家用电器产品,“让粉丝能在我🈸们这享受到👃一站式的服务”。  刘老👯师购买了市面上多个⭐品牌的洗衣机、冰箱、空调等家电,通过拆机的方🤴式对其进行🐷全方位的了解,其中,仅洗衣🐬机他就购买了100多台。“毫不夸张的说,现在🈲随便拿来一台机器,我都知道它有多🏅少颗螺丝,它的电机、内部结构是怎样🍟的,尺寸大小、运转形式,而这一🙇切的努力都是为了🎒尽可能带给大家更专业🃏的讲解,推荐📺更符合需求的产品型号,为大家的装修效🌞果和使用体验负责。”  以国补优惠照🎡亮更多“家”的美好期待  去年以来,为提振消费,国🐦家推出了大规模消费品以旧换新行动,通过财政补贴✈鼓励汽车、家电等产品的更🐫新换代,有效激发💖了消费者的购买热情。在此基础上,快手电商还加🍖大了国补商品的补😆贴力度,实行💙国补与平台双补贴政策,并通过开辟专🎮属国补商品入口,为国🔲补直播间提供专属流量激励🤜等方式,推动国补政🍈策高效落地。  刘老师坦言,“其实国补刚刚开🔦始时我还以🚕为只是普通促销活动,没太当回事,甚至第一🦎波国补我都没做什🌭么特别的安排,直到第二波国补上线,我才发🍷现这是一个巨大的机会。”  一方面,对于消费者🎦来说,国🔼补带来的是实在的优惠,“补贴后🚢的家电类产品🏄价格能达到8折左右,是入手大牌产品的好时机”;另一方面,“国补也为我们🆎带来了更高的销量”,此前,刘老师📑尝试将一款国补产📽品挂车直播间,“那是一款👚洗衣机产品,此前我😅一场直播的销量通💯常在一两百台,没💒想到用上国补后一场直播直接售出1000多台,比之前高出很多”。  为继🐑续以真补贴、强福利➿回馈广大老铁,刘📒老师也在今年入选成为快手“国补合伙人”。“我也希望可以借‘国补合伙人’的身份为大家🕕推荐更多更好的产品🏰,引导更多人通🏮过快手国❄补享受更超值的福利,同时也能更好帮🏫助大家解决装修😴和选购产品时的困😡惑。”  从最初⭕接触快手时的单打独斗,到如今,刘老师已经拥🚺有了几🍼千平的直播基地,建立起了涵🐄盖主播、达人、运营人员、发货人员等超百💙人的直播团队,“我🐯们主播也有内容上的划分,有人专做家电、有人专讲装修,能🆒够为用户提供从毛坯房布局,到装修施工,再到家具家🍈电配置的全套🛵建议和产品推荐”。  晚上8点,刘老师如🐥往常一样准🌤时出现在了镜头前,帮助老铁们破解家装套路、教学施工验收、推荐软装搭配……用真诚与专业,照亮更多人对于“家”的美好期待。【哪个平台👔片源最全】Yoshimi Takagi最新作品《和合共生 共创未来!2025上海合作组织🌩国家人文交流活动在京举行》进入迪简金属制品🔅销售部VIP专场,利用激情合集“校园贷+成人直播”两线叙事结构,揭🍒示在线观看不稳定“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”,结合4大无码资🆖源站推荐“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述,形成强烈现实💫冲击。立刻点击观看,一键收藏VIP合集提前解锁!警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)  劳务中介,一边对接用🛥人单位,一边联系劳动者,通过👭提供信息服务,满足企业用🐾工需求,帮助劳动者就业,本是一件双赢的好🍜事情。然而,一些劳务🕐中介采取虚报工价、随意克扣🦇拖欠劳动者工资等方式,侵害劳动者权益🥜,扰乱市场秩序。  有劳动者实发👊工资远低于劳🚛务中介的承诺,还有📋的被克扣或拖欠工资  近日,本报接到读者张亮军Ⓜ的来信,讲✏述他被劳务中介欺骗🈲又投诉无果的经历。  去年5月底,张亮军在🆒某直聘网结识了一名劳务🍼中介,对方介绍了一份🐠在江苏苏州市某新能🛬源家电企业的工作,工价每小时26元。他到苏州后,却和另外21人被安排🆕乘坐大巴车到了💷安徽滁州市某家具厂,工资变成每月4500元,合每小时16.6元。有人当场退出,张亮军考虑已🌶花不少路费,便留下来工作。  “工厂👂的劳动强度不小,经常加班到深🚜夜,有人因此离开🎹了。每隔几天🤧劳务公司就📻会送来一车人,而他们🖐也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说,最初听说干满4个月可以转正,坚持了4个月后,劳务中🎃介又说还要再做2个月,他才发觉又🎏被骗了。他曾😻向相关部门投诉,但一🚥直没有结果。“这💛就是我一段辛酸的打工经历”,张亮军表示,希望媒体㊗关注劳务中介问题。  和张亮军一样,不少读者反映自己被🕹劳务🏃中介打着高工价的幌子,骗到工厂做工,结算工资时却发现,实际工价低得多。记者通过🍣电话采访了其中的部分读📔者。  今年5月,吴先生🌴通过某网络招聘平台结识了一名🥠劳务中介,说好每小时30元到安徽芜〽湖市一家工厂工作,结果他被这名♿劳务中🛍介转介给第二个、第二🈵个又转介给第三个。当他与第三个劳🐒务公司签订合同时,已经变成每小时18元的合肥某企业。  江苏苏🏀州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映,今年6月,他👀被一名劳务中介转手,最后到江苏南通市🔀某企业干活。“第一个劳务中😌介告诉我日结300元,结算工资时第二个👺劳务中介却说是⏭周结300元。”赵先生说,无奈之下🚯只能接受周结工价,可即便如此,自己还被拖欠了3300元工资。  今年3月,云南文山的马🔔先生在短视频平🤵台上刷到劳务中介🐟的招聘广告,联🚄系对方后他被介绍到广东东莞市🖼一家工厂工作。马先生说,合同规定3个月工期,但也🌚明确只要干满Ⓜ一整月就可结算工资。可他干满一🉑个月要离职时,劳务中介却要扣他🛒的工资,但提出如果🔮换工厂干满3个月就📸可以不扣工资。马先生🎬由此又进入另一家工厂📈干活。“干满3个月准备离职时,工资不但没补,还被拖欠。我多方投诉,只要回了6500元,还欠我4500元。”马先生说。  湖北襄阳市的陶先🐹生则反映,“去年9月,我在一家🕗网络招聘平台上看到广告,就联系了对方。对方把我推给了🐘一家劳务中介。我随后🕍被介绍到一家智能装备企业🕦干钳工。9月的工资给了,10月的✝工资一直没给。我去要钱时,用工企业😼给我看了他👪们和劳务中介的转账记录,显示没有任何🔤拖欠。原来是🐊劳务中介把我们的工🍵资私吞了。”  陶先生和另外📆两名工🐈友一起申请了劳动仲裁,但是这家📁劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了,仲裁庭却跟我🌏讲,虽然申请了法院🚫强制执行,可如果这个劳务公🚒司的账户上没有钱,强制执行也没🦐用,我们还是🐧拿不到钱。”陶先生无奈地说🔛。  北京🙏元栋律师事务所合伙人吕恩🗼相律师认为,劳务👿中介以高工资诱📯骗劳动者的行为属于典型的🔨欺诈行为。根据《人力资源市场🕌暂行条例》《人力资源服务🐳机构管理规定》,人力资源服务机🆚构发布的招聘信🏓息应当真实、合法,不得采取欺诈🧢等不正当手段。  此外,劳务🥞中介以各种理由🚒克扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条🎚例和劳务派遣暂行规🥢定,工资应当以货🐰币形式按月支付给劳动者🈴本人,不得克扣🎓或者无故拖欠劳动者🤶的工资。”吕恩相说。  一些“黑中介”可从劳动者的工💺时费、体检费、住宿费中拿回扣  为什么这些劳务🔅中介要🥪求劳动者干满3个月?为什么在一个🏩工厂不满3个月,能到另一🚈家工厂干满3个月来完成时📽间额度?  采访中,不少劳🚾动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新😇余的黄先生告诉记者,今年4月,他被一名劳务中🐄介介绍到一家企业🤘工作,但对😛方承诺的补助并没有发放,劳🏻务中介也失联了。他向有关部门投诉🌳,那家🚍劳务公司负责人却称公司没有这名员🚮工。“我后来从其他工友🐗口中得知,劳务中😞介的工作人员每介🎑绍一个人干满3个月,都可以拿到2000元的‘人头费’。”  这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为了拿🕒到回扣,采用虚高工价🍈诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为手🈷段要求干满一🖱定期限等多种方式以达到“回扣标准”,甚至从劳动者💨的工时费、体检费、住宿🛵费中拿回扣。  山西朔州市📡的郭先生告诉记者,今年4月他在某求职网🌫站上发布求职信息,有劳务中介和他联📠系,介绍他到陕西西🍬安市某企业做技⚡术员,面试后〽要求他到陕西某医院体检,而后却要他到🔁重庆某电器公司🖍工作,名义是培训学习,工资🗳也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了,“体检时我就感觉⛴他们🤰像是拿回扣了,入职哪需要👃检查那么多项目?”郭先生说。  在社交媒体上,一名安徽阜🏛阳市的网友分享了自📑己从事劳务🤗中介的经历:他们🏨主要通过一些平台🙎进行招聘引流,让求♉职者去厂区集合点面试,方便收取100元到300元的押金;介绍的是一家企🌊业,入职的却📓是另一家企业。一些求职者考虑已🧛经花了一些钱,决定🐎留下来干活。这样一来,只要劳动者入职👔了,劳务中介就会有提🏢成收益。  经多方寻找,记🚣者采访了曾就职🔦于河南郑州市一家劳务🔢中介公司的张新(化名),他向记者讲🤲述了一些内幕。  “比如,某电🤝子企业高薪招聘150人,这是真实信息。但劳务👣中介会找来2000名求职者到工🌒厂走一圈。”张新说,“2000人交的路费、住宿费、体检费,甚🙎至三件套被褥钱,劳务🌂中介都可以从中拿到回扣。”  张新进一步透露🚪,这些回扣赚完后,劳务中介会告诉求职者💽,面试没通过,还有另一家企📵业可以试试,当然这家企业工✖资低得多。“只🌞要求职者上了大巴,劳务中介就🔡能赚‘人头费’了,每人大概300元。”如果求职者干😞满了7天试用期,继续在这家🍃工厂干活,劳务🚬中介就可按劳动者工时继🧡续拿提成,“每个工时0.5元,也就是说,如果劳动者一天🥄干12个小时,中介人员可🐂以拿到6元。”张新介绍。  那么,这些劳务✡中介以回扣或提成方式,从🥫劳动者的劳动所得或求职过👊程中获取收益,是否合法合规?  吕恩相表示,根据法律规定,中介人故🔵意隐瞒与订立合同有🐞关的重要事实或者提🍫供虚假情况,损害委🤘托人利益的,不得请求支付🚞报酬并应当承担赔偿责任。据此,劳务中🎊介作为中介人,应如实向委托人和劳🕠动者报告相关信息,包括劳动🏉报酬的真实信息,不得隐瞒或提供虚〽假情况,更🤙不能将劳动者的部分🏀劳动报酬据为己有,否则将承担相应⛹的法律责任。  同时,根据《中华人🎇民共和国劳动合同法》第六十条的规定,劳务派遣单位不🐜得克扣🔹用工单位按照劳务😉派遣协议支付给被派🥊遣劳动者的劳动报酬。“因此,如果劳务中🈁介公司同时也是劳务📧派遣单位的话,则💹其不得在提供劳务派遣服务💫的过程中,以吃回扣🧒的方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存🌨在这样的行为,不🥦仅违反了法律规定,也损害了🔣劳动者的合法权益,有关部门应🤵严厉打击。”吕恩相说。  加强规范监管,畅通投诉渠道,维护🚋劳动者权益  采访发现,上述劳🚧动者在发觉自己被骗后,有的自认倒霉,有的想维权,却面临不🙃少困难。究其原因,一方面,不🔗少劳动者是与作为中介的劳📵务公司签🖖订的合同,并非用工企业;另一方面,有的劳动者被🧤多个劳务中介转接,根本不知道🍕该投诉谁,当初介绍🎨工作的劳务中介人员常常会“失联”。  那么,对于这些利用⏮网络平台进行🥡招聘的劳务中介,平台是否有处🥚理办法?经一名受骗➡劳动者同意,记者以📼劳动者朋友的身👖份进行了投诉。  投诉后,网络平台要求提供劳务🍸中介的相关信🐜息。记者提供⏸了劳动者给的劳务中介公🛵司名称✳以及当时对接工作人员的手🏚机号,但是该网络🗓平台客服回复,“无法查🐲到对方的相关记录”,随后转入了电🚓脑客服,对话结束。  记者采访的💂几名劳动者也表示,他们都曾向📖网络平台进行过投诉,有的回复表示无🙏法🥫联系到劳务中介,有的表示只🏔能将被投😽诉的劳务中介公司招聘🧛信息下架,并不能帮助他们🍓追👞讨拖欠的工资,也不能提🐫供其他维权帮助。而✊张新也向记者透露,那家劳务中介🐤公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号,用来在某🎴直聘平台注册账号,交给公司使用,离职时也不还给👟本人。  “网络招聘,有方便快捷的优点,也存在真伪难🐦辨的陷阱。对💦网络招聘既不能污名化,也不🚡能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工友们一定要多加😑辨识,防止上当受骗。”吕恩相认为,网络🔘招聘平台也应担负起👜相应的责任,对入驻平台的💞劳务中介💗相关资质严加审核,并👩及时响应劳动者的投诉,对投诉较多的“黑中介”进行快速处理,避免坑骗更多🥫劳动者。  律师建议,劳动者在进⚽入工厂之前,应要求签🔝订劳动合同,将中介承诺的工价、补贴、能否🧒转正等内容用书面合同固定🖖下来。这样既可以🛫约束中介机构,也可以为未来🈁维权提供合同依据💁。  “劳🕣动者在签订合同时,应🥞注意合同主体。如果中介要求👟多次签约且前后签约的🛳合同主体不一致,或🚼者中介要求和多个🐰合同主体签约,一定要问清原🕙因,多加留意。”吕恩相说。  有读者建议,有关部门应当🏐加强对劳务中介行🧘为的规范和监管,尤其要严厉打击劳🍁务中介💝在网络上的违规招聘行为。实际上,有关部门🐕已经采取了一系列行动。比如,今年4月,人力资源🎈社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整👈顿人力资源市场秩序专项行动🕥的通知》,明确专项行🐋动重点内容包括劳务派🚖遣单位无故拖欠或克🉐扣用工🔷单位支付的工资款,不依法参保。同时提出,加强大数据比对⛸和舆情监测,大力推广网络🛋巡查,畅通各类维权渠道,集中查处并向社会公😹布💠重大典型案件。  针对劳务中🆗介存在🦕信息不对称的情况,有读者建议🌘相关部门建立劳务中介白📰名单。“应进一步健全😜和强化投诉机制。如多名劳动者对某🕠劳务中介投诉,应对这家😎劳务中介公司深入调查🕶,一旦查实,公司相关人🙊士列入重点监察名单。”河南漯河市🦑读者张昭建议。  读者建议,应进一步完善公共🗨就业服务,及时准确为企🏀业和劳动者提供各类就业服🍦务信息,拓展对劳动者,尤其是异地👀就业劳🤫动者的服务保障,保障他们的合法权益不🚾受侵害。  (蒋卓群参与采写)  本报记者 赵 兵 孙立极  《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)新书热推:《赵乐际🛴同俄罗斯国家🐕杜马主席沃洛金共同主持♍中俄议会合作委员会第✉十次会议》由山咲🐦樹里倾情打造。中新网上海8月25日电 (王笈 谢梦圆)25日,由上海市文化和旅🎤游局、上海市文物局主办,上海市🛷历史博物馆和上海市人🤩工智能行业🥏协会承办的2025年上海市♍文博领域人工智能应用场🕓景对接交流会在🦍沪举办。  上海🔄始终是创新发展的先行者,在文博领域同🔝样率先探索。当前,上海正在加快🕕推进📋人工智能在文博领域的应用,重🖋点在文物保护修复、文物鉴定、场馆导览、沉浸式展览等方面,推动打造一批🚮智能化应用场景,积极探索让文物“活起来”的创新路径,塑造新型文化体👭验方式,使文博场馆成🆙为文化传承与创新🎎的新引擎,让AI成为讲🍽述上海故事、中国故事的“超级翻译官”。25日,2025年上海市文博领域🦉人工智能应用场景对🚣接交流会🚷在沪举办。谢梦圆摄  本次对接会上,多项文博人工智能🛐应用场景正式发🎥布并举行签约仪式。上海博物馆🚽与百视通合作打造数字🔘孪生博物馆,融合AIGC、超高清等技术,依托文🚤博数据集,以更🈂生动的展现形式和更沉浸🌰的交互体验,让文物走进千家万户。中共一大🤝纪念馆积极推进🐍红色文化人工智能赋能,规划开发“初光”大模型,与中国电信签😷约共同开发“数字一大”——红色🦎文创与传播生成式♌人工智能设计服务🚘子系统项目。上海市👋历史博物馆携手四家科创企业,将在空间扫描、敏捷式采集建模🥜、数字版权保护与智能导览等💌领域持续深化合作,通过共建联合🏣实验室,构建“技术研发—应用示范—推广复制”的全链条模式。上海市文物交流🏠中心(上海文物商店)与上海库📷帕思科技有限公司签署😢合作框架协议,围绕上海市文🐼物交流中心(上海文物商店)收藏保管的文物😵探索可移动文物🛏语料库建设。  会上,上海交通大学整合校内优🕒势资源筹建的“上🗃海文物建筑与人工智能协同研🦒究中心”正式启动建设。该中心依托上🤖海交大智慧人文社🚝科中心与建🏾筑文化遗产保护🎴国际研究中心,聚焦人工⬇智能技术在文物建筑病害🏹诊断、风险预🔺测与保护决策等核🏎心环节的赋能,持续推动文物🏜建筑保护工作的智🐏慧化升级。  企业展示推介环节中,多家科技企🐛业分享了文博智能🤡化研发成果与产品。其中,阶跃星辰在文🐨化创作与💺文旅消费领域携手合🎗作伙伴,共同推进大模型🔮创新应用;商🏹汤科技与傅利叶机器人合作,通过搭载“日日新”大模型的GR-1机器人,生动讲解上🈁海市历史博物馆的“汇丰铜狮”与“物华✋号百子大礼轿”等珍贵馆藏,吸⤵引众人驻足围观。  未来,上海市文化🎈和旅游局将全力贯🀄彻“模塑申城”战略部署,持续深🗂化人工智能与文化旅游😢领域的跨界融合,着力构💚建数字时代文旅新生🐚态与新形态,通过强化政策引领🏸、拓展场景应用、加强跨界合作,加快培育一🥢批可复制、可推广的“AI+文旅”标杆案例。(完)

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小野瀨麻由美/柳美和子/菊池千尋/華美月

(青岛日报/观海新闻记者 天野仁美)

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