三亚新闻网：根据记者萧绎获取👷到的最新动态，校园极品狂徒将🌨于2025年08月31日在🌠三亚新闻网举行😆隆重的开幕仪式。独家福利专🤩区开启限时放送，国产自拍全🍥集免费看

　　中新网兰州7月24日电 (记者 丁思)甘肃省统计局副🗿局长、新闻发言🤹人顾克勇24日在兰州向媒体🖨介绍称，根据地区🔴生产总值统一核算结果，上半年甘肃🎿省地区生产总值6468.8亿元，按不变价格计算，同比增长6.3%。分产业看，第一产业增加值410.5亿元，同比增长6.1%；第二产业🐥增加值2286.7亿元，增长7.8%；第三产业增加值3771.6亿元，增长5.5%。

　　当日，甘肃省政府新闻办💪举行新闻发布会，通报2025年上半年全省经济🕙运行情况。据介绍，今年上半年，甘肃着力稳🕟就业、稳企业、稳市场、稳预期，经济运🤭行延续稳中向好态势，生🐵产供给支撑有力，有效需求稳定增长，就业物价总体平稳，居民收入持🎛续增加，为全面🤶完成全年目标任务奠🛏定了坚实基础。

2025年4月24日，在甘肃省金⏮昌市永昌工业园区河西⏩堡工业园内，企业进行化肥生🐌产工作。农忙时节，甘肃金昌化肥、农药等春耕农资🌮产销旺。(无人机照片)李亚龙 摄

　　顾克勇说，工业生产快🎖速增长，重点行业支撑😞有力。上半年，甘肃规模以🔼上工业增🍾加值同比增长10.2%。分三大门类看，采矿业🏨增加值增长4.6%，制造业增长12.7%，电力、热力、燃气及水🌃生产和供应业增长12.2%。全省有生产活动的37个行业大类中，27个行业实现增长。其中，有色金属冶🐋炼和压延加工业、电力💂热力生产和供应业、医药制造业、非金属🏨矿物制品业、化学原🎖料和化学制品制造🗯业增加值同比分别增长28.1%、12.5%、10.4%、10.3%、8.0%。

　　农业生产🌻总体平稳，畜牧业稳中向好。上半年，全👹省农林牧渔业增加值同比🙌增长6.2%。预计全🎅年夏粮产量341.01万吨，比上年减少6.14万吨，下降1.8%。预计蔬菜产量592.6万吨，增长5.4%。猪牛🎊羊禽肉产量90.0万吨，增长6.5%。

　　服务业🔡增长加快，交通运👻输保持稳定。上半年，全省服务业增加🖋值同比增长5.5%，比一季度加快0.3个百分点。其中，信息传输软件🐢和信息技术服务业、居民服🔨务修理和其他服务业、租赁和商💍务服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业增🐨加值分别增长19.2%、14.9%、10.4%、8.5%、7.1%。

　　外贸进出口势头强劲，对共建“一带一路”国家进出口高速增长。顾克勇说，上半年，甘肃进出口总值352.1亿元，同比增长33.8%。其中，出口总值85.6亿元，增长40.5%；进口总值266.5亿元，增长31.7%。对共建“一带一路”国家进出口265.3亿元，增长33.1%，占🕓进出口总值的比重为75.3%。

　　顾克勇表示，总的来看，上半年全省主要经🔅济指标增势良好，发展质效不🥣断提升，为完成🐣全年目标奠定🍭了坚实基础。下阶段，要坚持稳中求😾进工作总基调，完整准确全面贯彻新发🎏展理念，加快构🏋建新发展格局，推动全省经🗓济持续平稳健康发展。(完)

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《2024年美国侵犯人🕦权报告》（内容摘要）

如今，智能驾驶功能🚤几乎成了很🥖多新能源汽车的“标配”，然而在现实中，不少车企在宣传〽时却玩起了“文字游戏”，刻意模糊“辅助驾驶”和“自动驾驶”两者的界限，让消费者误以为✔可以🎄放开双手驾驶车辆，但事实并非如此。而除了“随意设🤼计营销话术”之外，有的车企🏿还曾通过OTA，也就是远程在线升级方式💜擅自修改车🎷辆性能参数，导致车主权🌖益受损。　　为了应对行业内的种🗡种乱象，国家市💗场监督管理总局与工业和信息化部🗃近期联合发布了《关于加🎪强智能网联新能源汽车🔇产品召回、生产一致性监督💆管理与🏵规范宣传的通知(征求意见稿)》，内容涵盖了汽车召回、生产一致性、商业宣传、事件事故报告等四大方面，旨在通过全链⛷条监管筑牢📵产品安全底线，引导行业健康发🔆展。　　值得注意的是，与此前政策相比，新规的措辞更🙎为严厉，其中出现了6次“不得”——包括“不得将未经⬜充分测试😠验证的软件版本推送🛠给用户”“不得通过OTA，也就是远🐤程在线升级方💙式来隐瞒缺陷”等等。　　此外，新规还明确，企业🌙在组合驾驶辅助系统、功能👔命名及营销宣传中，不得🌲暗示消费者可以将其视为🎫自动驾驶系统，以防止驾驶员滥用。那么除了这些，在保障用户安全方面🤚，新📸规还有哪些具体举措呢？　　公安部道路交通🐧安全研究中心交🤹通管理法规研究部主任 黄金晶：现在👖所谓的自动驾驶在市面👔上的车辆其实是辅🚩助驾驶，对于法⛷律定义上来说，辅助驾驶对于🧤驾驶人的义务来言，跟🚊普通驾驶人并没有区别，在辅助驾驶中需🤱要遵守普通驾驶人所💩需要遵守的一切法律规定。所以我们说，你在驾驶中虽🌫然开启了所谓📕的智驾功能，你也需要双手握紧方向盘，双眼注💁意路面路况，随😛时准备接管车辆。　　针对当前👌行业存在的功能宣传乱象，征求意见稿明确🛬提出，企业向🌯消费者提供有关智能网联🌆新能源汽车驾驶🍉自动化等级、系统能力、系统边界等信息时，应当真实、全面，不得做虚假、夸大系统能力🌃或引人误解的宣传，确保消💱费者正确理解🔯和驾驶智能网联新能🤼源汽车。企业在组合驾🚨驶辅助系统或功🛋能命名及营销宣传中，不得暗🌌示消费者可以💱视其为自动驾驶系统、具备实际上并不具🤛备的功能，防止驾驶员滥用。　　专家表示，这是在为虚假宣传😔划定红线，能更好🚴地保障乘车人安全，促使企业摒弃营销🍱噱头，专注技术🔕研发和产品优化。　　OTA，也就🐹是远程在线升级，一直是消费🕶者普遍关注的问题。此前，有车企曾通过OTA升级擅🕍自修改车辆性能参数，如续航里程、动力输出等，或在没🚾有告知用户的情况下推送🍱未经测试的软件版本，导致用户权益受损🐴。此外，还有一些车企曾🏅利用OTA升级掩盖车辆🥙硬件或软件缺陷，隐瞒车辆安全隐🍨患，规避传统的😒召回程序。　　对此，征求意见稿中🆒提到，未经备案不得开展OTA升级活动，不得将未经充分测试验证的👮软件版本推送给用户，不得通过OTA方式隐瞒缺陷，确保企业生产🐉的、搭载组合驾驶🈹辅助系🚃统的智能网联新能源汽车🚀产品与准入💟产品一致，并承担产品安全🍄责任。对频繁开展OTA升级活动的企业，市场监管🍏总局将进行重点🎹抽查和专项核查。　　同济大学汽车学院院长 熊璐：汽车实现自动驾驶🈚后，可💭能存在多项功能，或企业前期设定的某😎些产品功能🚰存在缺陷。企业未能🥞深究这些缺陷的根源并予以📥上报，而是可能通过OTA方式将问题掩盖。此外，在当😔前市场环境下，企业持续进行OTA升级，其新增功能可能也📪存在缺陷。缺陷出现后，企业又通过🚪后续的OTA升级来🍩掩盖前次升级的缺陷。此🔷次新规旨在规范企业的OTA行为，其目的正🎟是防止企业无序竞争。此次针对OTA的规范行为，有助🛫于减少乃至防止企业🤘此类无序的OTA升级行为。　　据了解，公众可在9月15日前通过官😺方渠道反馈意见。专家表示，最终政策落🈹地后，有望为🏎智能网联新能源汽车产业📍构建👠更清晰的发展规则，实现“技术进步”与“安全可控”的平衡。(来源：中国之声)涂凌登上热搜，网友🐁评论两极分化虚假“神医神药”广告、变相“健康科普”导流、“黑医院”伪装宣传……这🧡些医疗广告乱象将遭遇强力监管。　　近日，市场监管总局、国家卫生健康委㊙、国家中医药局📒联合发布《医疗广告📪认定指南》(以下简称《指南》)，为长期困扰监管💱部门和公众的“医疗广告、信息公示、健康科普”模糊地带划出清晰界✒限。　　这份被🌫业内誉为“及时雨”和“操作手册”的《指南》，如何从源头堵🐋截非法广告？如何保护患者📞权益、助力正规医院？在落地过🥧程中可能🤛面临哪些挑战？《法治日报》记者采访了北🏭京中医药大学卫🍖生健康法治🎅研究与创新转化中心主任邓勇、健康中🔛国研究中心理事梁嘉琳。　　剑指变相广告　　记者：《指南》出台的背景中🙃提到，“医疗广告、医疗信息、医疗科普”界限模糊🕋是监管难点。您认为这种模糊🐿性在实🐦践中具体带来了哪些困扰？为何现在亟🌶须出台这样一份《指南》？　　邓勇：界限模糊困扰明🛰显，比如误判风险高，医疗🗼机构正常的信息公示或科普(如医生讲解疾病💕预防时提及“我院心🎭血管科采用先进技术”)可能因表述不🦑当被误判为变相广👗告，打击了积极性。同时，基层执法👾因缺乏明确标🕑准易产生“同案不同罚”现象，影响公正性。　　变相广告识别难。不法分子利用科普、病例分享、健康讲座等形式包装广⛴告，隐蔽性强。互联网平台👑的碎片化🌯传播更增加了识别难度。部门协同效率低，市场监管部门(管广告)、卫生健康部门(管机构、医生)职责交叉，信息共享不畅、处置滞后，导致🍖变相广告游离在监管之外。　　《指南》出台的紧迫性在于：虚假广告严重📅误导患者，延误治疗、加重负担、损害健康；挤压合🕷规机构空间，造成“劣币驱逐良币”的恶性循环；激化医患矛盾，损害行业信誉；监管成本高，执法效率低下。因此，《指南》为精准🔦打击违法行为、保障正常🥋信息传播提供及时、明确的“操作手册”。　　梁嘉琳：当前🍊医疗广告市场的乱象，很👕大程度上源于定义不清、规则不细，使得市场🤩主体假借“科普”“信息公示”之名🎨行违法违规广告之实。　　具体困扰包括：规避监管的“变相广告”泛滥，例如用“非遗传承人”展示“土法偏方”过程诱导疗效联想；利用AI“专家虚拟人”冒充院士推销“三无”机构；雇佣无资质人🕐员扮演专家🎰直播导流，或利用“探店”模式包装就医流🎶程进行患者导流。非机构人🗯员非法行医售药，大量不具✅备资质的健康管理机构、人员在网🌛上公然开展越界承诺“疗效”的营销。这些乱象亟须《指南》提供清晰、可操作🔂的认定标准，为医疗广告🚆设置“红绿灯”。　　净化行业生态　　记者：《指南》严🦎格限定了医疗广告发布主体必须是“依法设立的医疗机构”，明💇确指向打击无资质的“黑医院”“黑医生”广告。您如何评价这一规定🍁？　　邓勇：切断👙非法主体生存链。直接阻断无资质“黑医院”“黑医生”(如MCN包装的“网红神医”)通过广告进入市场💝的路径。市场监管😢部门可依据🥣资质审查快速剔除非法投放者。　　压实平台审核💪责任。平台需验证广告〽主资质，否则承担🎸连带责任，倒逼平台清理无🏼证账号或⤵禁止无资质机构发布🗃广告，从传播端🦔切断链条。　　提升公众信任度🍜。为患者提供“资质认证”的隐性保障，减少误🕌信非法广告风险。　　重塑🥘市场准入门槛，迫使非法机♏构走向规范或退出；大🖕幅降低监管成本(先查资质再过滤内容)；推动行🐋业规范化，合规机构为😩维护资格会更注重广💉告合规性，最终净化整个👘行业生态。　　记者：《指南》的核心目标🌍之一是清晰区分“医疗广告”“医疗信息公示”和“医疗健康科普”。这三♉者的区分标准或边界应该是什么🚫？　　梁嘉琳：《指南》在区分标准⏺上实现了重大突破，操作性显著增🔏强。　　明确“变相广告”内涵(核心标准)。《指南》列举了6种属于“以介绍健康、养生知识等形💔式变相发布医疗广告😛”的情形，覆盖了当前⚡主要乱象：宣称诊疗技术/设备🧚优势或效果推介具体机构/服务；明示或🦎暗示在特定机构就医有更好保障/疗效/优惠；直😓接或间接推介本机构或其🤲他机构的具体服务；以病例/案例推介具体😵机构或服务；在科普页面附❔加跳转机构/服务入口或相关🏓药品器械购买链接；其他🍹推介具体机构或服务的情形。这几乎覆盖了“患者故事”“病例发布”“导流链接”“疗效推荐”等变相广告模式。　　明确“豁免”情形(清晰边界)。《指南》清晰划定了🦗不属于广告的正当行为：科研招募受试者🎉信息；分诊、就医引导、互联网📣诊疗中解答咨询指导；在机构场所、官网/认🥈证自媒体发布概况、职能、学科、人员、项目、流程、医保、价格、收费、投诉方式🐋等信息(且无第六条规🎊定的情形)；在第三方平🍳台表格化介绍就医必需信息(名称、地址、时间、人员简介、项目、流程、医保、价格等，且无第六条规定情形)。　　这种“正面清单”(豁免)+“负面清单”(变相广告)的方式，为医疗机构📉开展合规的信息公开🙏和科普提供了明确⛵指引，操作性很强。　　加强精准监管　　记者：《指南》在具体执行过🏓程中可能会遇到哪些挑战？　　邓勇：主要挑战包括新型✉变相广告隐蔽(AI伪科普、语义变形、私域引流取证难)；线上线下监管协👆同不足(标准不一、平台责任不明)；基层执法能力/理解偏差；跨部门⛑协同效率待提升(流程时限待细化)。　　医疗👅机构要严守内容红线(禁夸大/比较/承诺；病例匿名禁暗示；医生账号限关联、禁联系方式、答疑通用化禁定🍇向推荐)，规范展示形式(线上表格化、线下专区；禁🌤科普页面加链接；慎用二维码)，建立合规体系(内审双签、学案例；外签承诺书、动态监测；主动对接、预审服务)。　　梁嘉琳：从国⛱家健康治理的视角看，仍需实现上下级🗨规制协同(纵向协同)、各部门决策协同(横向协同)、各项政策工具🙏协同，推动医疗卫生🐔健康科普的综合监💊管有效落地。　　尽快修订《医疗广告管理办🛐法》，使之与⛱公众健康需求、健康产业发📋展需求保持一致。　　尽早重启由🐌市场监管、卫生健康💮部门联合主导的健康🛴产业🌺综合监管体系，协同医疗保障、药品监管、民政、金融监管等多部门，实现对健康产业📑全领域、全链条、全覆盖的有效监管，从事前准入🌩层面的资质监管、事后处置层🥇面的集中整治，逐步🔓转型为事中层面的全过程📟监管乃至全息化🚃监管。　　设定专业传播与➰公众传播的边界。目前相关法律👊法规没有对🔶医疗广告的传播对象🧀予以明确界定，如果有关🅾监管部门“一刀切”地将面向所有传播👌对象的推介性、比较性、主观性陈述，都认定为医疗广告，很可能误伤合🏔规开展的专业医〽疗卫生健康传播。因此，监管部🎾门可以实施强制性要求，由医疗🔀卫生学术交流介质与平台事🔂前核验订阅、访问、下载机构与个💽人的专业资质(仅限专📫业医疗机构及其从业人员)，禁止该内容向非🎞专业的🎳公众传播；一旦该介质与平🎷台由于主观故意🏸或失职渎职造成专业🎖内👟容向公众传播并造成负面影响，传播介质与平🐌台须承担医疗广😋告违法行为的连带责任。　　记者：从医疗😄领域发展趋势看，您对未来医疗😨广告及相🚁关信息的监管还有哪🦒些期待或建议？　　邓勇：未来可以加强🎟技术驱动的精准监管，部署“全媒体监测网络”，覆盖短视频、直播、私域社群，识别“背景植入”(如白大褂LOGO)、“私域话术引导”等新形态。明确平台“责任清单”(如医疗账号“先审后发”、关键词拦截、跨平台封禁)；建立“案件抄送机制”(市场监管部门处罚—卫生健康部门🎸对机构执业扣分/暂缓校验)，形成执法闭环。推动科普与广🆎告“硬隔离”，设立🌊国家背书的专业🚔医疗科普平台(集成权威内容、官方信息、通用咨询)；实施“医疗科普白名单制⏸度”，对合规机构(如🤫三甲医院账号)给予流量扶持，限制✴非白名单账号发布范围。　　本报记者 文😏丽娟神田沙也加现身📖某知名情色直播间，引热议。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首届人形机器🛂人运动会上，随着最终成绩的揭⏱晓，人形机器人在赛场上完📵成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机🍗械结构设计的技术类人才，正跃升为职😣场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🌤台竞技的背后，正是人✴形机器人领域人才加速补🔜位的生动体现，运动场既是🐭比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推👦动实现人才供给与需🐿求的精准对接。未来，人形机器人领域📃高🤬复合型人才需求将保持👑增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工🛳程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二🔰季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域招聘🔹职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器👑人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在⬜线招聘数据库的♌数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人🎯产业招聘职位数与求🥢职人数实🛎现供需双增。　　北京银河通🎥用机器人有限公➿司招聘负责人盛小康🧜对北京商报记者表示，“在人🕐形机器人领域，目前各方⏪面的人才都比较稀缺，最稀缺⛱的人才主要集🏪中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🥨件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我🏤国机器人产业当前仍处于技术研🤵发与场景验证的关键🧡期，尚未进入📤大规模批量生产阶段，因此对🗻技术研发、系统调试及解🧑决方案优化🦅等环节的人才需求更为迫切。而人👕形机器人的发展，需要具备较强📲的智能交互能💅力和复杂🍐环境下的灵活运动能力，这些都离👤不开算法的支持和精📗确的机械结构设计。　　对核心技术人❕才的需求也🐆反映在了薪酬上。《报告》显示，在技🛬术岗位平均招聘薪资🦉排名前三的职业分别是机器人算法工程☝师、导航与定位🍂工程师、机械结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是🏨人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形❗机🎌器人为参赛主体的综合性体育🌘盛会“2025世界人形机💅器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形🎌机器人创新中心、加速进化、松🐐延动力等头部人形🦌机器人企业参赛外，全国有约70所🏏高校带着自主研发、设计、改造的📧机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综🕣合办公室⤴主任张文秀在接受北京商报🤤记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵🚙盖场景赛和竞技赛。当前，机器人工程专🌞业教学偏课堂教学，缺少一个能📩将学生所学知🧐识串起来、融会贯通的实践平台。首届人形机器人运动🥦会恰好提供了这🍱样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次🐩运动会不仅提供了✨一个实践平台，更重构🏌了一个教学场景。通过搭建一个未来机🥒器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🙀建好的场🕢景下训练，会学习到更💥多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨🕦学科整合能力，不🤪单是机械结构、运动控制、智能决策等🏩多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交💈叉融合。比如，舞蹈赛需将艺术🥠动作与机➖器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀🔷职教改革示范园📦区人工智能专业教师😫桑海翎看来，此次带队比😻赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入赛事的⬇过程中，创造出更✉多新的东西，和更多的头部企业进行🈷交流学习。院🔭校作为职普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专🌚业大一新生为例，此📈次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多🛄机器人企业在🖨技术售后和维修方面很🦐缺人才，我们的学生通过这🚊次比赛完成了🤵一次重要试炼，这有助于院🚻校向市场精准输送相关人✨才。”　　产教融合　　将成🖖人才培养重要来源　　“现阶段，人形机🏽器人企业与高校、职业院校之💳间的对齐人才需求、精准🌓匹配显得尤为重要。”新智派新🏮质生产力会客厅联合创🤖始发起人✖袁帅认为，应建🥥立企业与高校、职业院校之🦇间的常态化沟通机🈲制，定🚌期交流行业动态、技术趋势和人才🤞需求变化，确保教育💼内容与产业需求同频共振。以赛促教正🥃是这一理念下的生动🦅实践，推动实现🏑人才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀❓职教改革示范园🐁区已经在实行企❇业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有💼两周的实践课，主要是邀请企业🚡进行有针对性🖲的培训，培训结束，有合🤛适的岗位和可匹配的学生就💩能直接到岗实习。　　国际注册⏮创新管理师、鹿客📹岛科技创始人兼CEO卢🗄克林进一步指出，以赛促教也是🥞一把动态🔐人才标尺，企业把🌅最新技术难题变成赛题，学🔤生在真实工况中解题，成绩直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教🍓融合加速推进，校企🚸合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器😁人领域高复合型人🛳才需求将保持增长显著，供不应求；机器人开发依赖产业🚟链，人才培养更需要产业🈁集聚配合；产📸教融合将成为人才培养的重要来源。”工信部信息通🐹信经济专家委员会委员盘和🛂林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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野村万斋/鲍方/翁萨格/高海博

（青岛日报／观海新闻记者 萧绎）